Fin de la démarche de planification stratégique pour l’APEL

Au cours des derniers mois, les réflexions et les discussions ont amené les membres du conseil d’administration et les employés de l’APEL à se questionner sur l’avenir de l’organisation. La richesse des échanges et l’ouverture des uns et des autres ont permis de mettre à jour la mission, de se doter d’une vision concrète et de nommer les valeurs phares de l’organisation. L’analyse de l’environnement externe a permis de bien saisir les enjeux et de comprendre l’importance de mieux se positionner. Un bref historique nous a rappelé qu’une organisation vivante et dynamique comme l’APEL a su tout au long de son histoire faire des choix et renoncer à certains types d’activités. Finalement, les quatre grandes orientations retenues avec leurs axes de développement ont permis au conseil d’administration d’identifier les priorités à inscrire dans le prochain plan d’action triennal. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur la démarche, vous pouvez consulter les nouveaux énoncés de la mission, de la vision, des valeurs et des orientations sur le site Internet de l’APEL. Cette planification stratégique a été rendue possible grâce à la participation financière d’Emploi-Québec et du CLD de Québec.